Руководство «Силовых машин» совместно с председателями профсоюзных организаций ЛМЗ, «Электросилы» и ЗТЛ, входящих в состав энергомашиностроительного концерна, подписали коммюнике о продлении до конца 2016 года действия единого коллективного договора. Правовой документ, охватывая весь трудовой коллектив компании, регулирует отношения между работниками и работодателями.

Единый коллективный договор «Силовых машин», принятый на конференции трудового коллектива в декабре 2010 года со сроком действия с 2011 по 2013 годы, по итогам 2012 года, решением Ленинградской федерации профсоюзов, был признан одним из лучших и отмечен специальным дипломом.

Ранее в «Силовых машинах» коллективные договоры принимались только на производственных предприятиях компании. Документ 2010 года впервые охватил всех сотрудников от молодых специалистов до ветеранов промышленных предприятий, головного офиса и представительств компании, находящихся за рубежом, гарантировав всем одинаковые права.

В предыдущий период действия коллективного договора его текст был дополнен в части льгот и гарантий работников.

Рост заработной платы признан одним из основных критериев мотивации работников: коллективный договор гарантирует ее ежегодный пересмотр. В компании существует система поощрений, выплат к юбилейным и праздничным датам.