Самыми дефицитными кадрами в девелопменте оказались продуктологи и руководители проектов, подсчитали эксперты Urban.

По результатам опроса, в котором приняли участие около ста девелоперских компаний, эксперты выяснили, что больше всего застройщики испытывают нехватку продуктологов – так ответило 80 % опрошенных. Еще 73 % представителей стройотрасли отметили дефицит руководителей проектов, 69 % – инженеров узких специальностей и IT-специалистов. Реже всего девелоперы затрудняются в поиске разнорабочих – только 14 % респондентов рассказали об этом.

«Продуктолог в девелопменте – это человек, который обладает целым спектром знаний и умений, присущих разным профессиям. Это и маркетолог, и управленец, и архитектор, и инженер, и даже немного строитель. Фактически такому сочетанию компетенций практически нигде сейчас не учат, почему и возникает дефицит таких кадров», – рассказала учредитель и CEO премии Urban Ольга Хасанова.

«Наиболее трудными остаются вакансии руководителей проектов высокого уровня, способных вести строительство от участка до ввода в эксплуатацию, и опытных BIM‑координаторов», – добавила Евгения Корзоватых, HR-директор федерального девелопера «Железно».

Согласно исследовании hh.ru, в стройотрасли требуются преимущественно опытные высококвалифицированные и специалисты в области проектирования, современных технологий и управления строительством: продуктологи, инженеры ПТО и сметчики, конструкторы и проектировщики.

Основная причина кадрового голода в стройотрасли – не соответствующее современным реалиям профильное образование и появление новых профессий, связанных с обновлением стандартов строительства и развитием передовых технологий.