77 субъектов Российской Федерации в 2024 году утвердили норматив оплаты труда рабочего-строителя 1-го разряда. По данным мониторинга Национального объединения строителей (НОСТРОЙ), средний рост утвержденного показателя заработной платы в строительной отрасли составил 14% по сравнению с предыдущим периодом.

Как сообщила пресс-служба НОСТРОЙ наибольший прирост зафиксирован в шести субъектах РФ:

• Свердловская область (+42,8%);
• Алтайский край (+37,8%);
• Омская область (+37,4%);
• Липецкая область (+32,3%);
• Удмуртская Республика (+31,8%);
• Челябинская область (+30,8%).

Еще в 15 регионах зарплаты выросли на 15-30%, что соответствует общероссийскому тренду или превышает его (обусловлено низкой базой).

Несмотря на общий рост норматива, в пяти субъектах зафиксировано снижение уровня оплаты труда:

• Республика Адыгея (-14,4%);
• Карачаево-Черкесская Республика (-13,4%);
• Республика Калмыкия (-12,6%);
• Тверская область (-10,2%);
• Республика Башкортостан (-8,8%).

В Мурманской области и Ненецком автономном округе рост составил всего 3,6%, а в восьми регионах норматив вообще не утвержден (включая Белгородскую, Калининградскую, Кемеровскую и Ленинградскую области, Камчатский и Красноярский края, Татарстан и Чеченскую Республику).

Среднемесячная оплата труда рабочих первого разряда напрямую влияет на сметную стоимость строительства и достоверность ценообразования. По данным НОСТРОЙ, после пересмотра нормативов 11 регионов вышли на рыночный уровень зарплат, однако в остальных сохраняется разрыв, что негативно сказывается на ценообразовании в строительстве и в целом на отрасли.

С 2022 года регионы самостоятельно определяют нормативы на основе Методики Минстроя России, отказавшись от среднестатистических данных. НОСТРОЙ вместе в региональными саморегулируемыми организациями продолжает сбор информации от строительных компаний о реальных зарплатах строителей для корректировки нормативов.

Средний рост утвержденного показателя по РФ в предыдущие годы составлял: 2023: +10%; 2022: +17%; 2021: +15%; 2020: +10%.

Повышение оплаты труда в строительстве способствует притоку кадров и снижению дефицита рабочих. Однако в ряде регионов проблема недостаточной оплаты и отсутствия утвержденных нормативов остается актуальной.