Все новости

Минтруд России увеличил на 2020 год список предупредительных мер, затраты на которые работодатели вправе возместить за счет страховых взносов.

В соответствии с ведомственным приказом от 23 июня 2020 года №365, в текущем году в списке мероприятий появились новые источники издержек работодателей по предупреждению распространения коронавируса, которые будут финансироваться за счет бюджета ФСС. Среди них:

  • покупка СИЗ для органов дыхательной системы (респираторы, одноразовые и многоразовые маски);
  • приобретение перчаток, халатов одноразового применения, бахил, лицевых щитков, противочумных костюмов первого типа;
  • покупка оборудования для бесконтактного измерения температуры тела сотрудников и (или) термометров;
  • выполнение исследований биоматериалов сотрудников в лабораторных условиях на новую коронавирусную инфекцию;
  • покупка средств дезинфекции (салфетки, кожные антисептики для обработки рук, дозирующие устройства);
  • покупка специальных устройств, включая средства для дезинфекции вирулицидного действия и (или) рециркуляторов для обработки продуктов, помещений для служебного пользования, контактных поверхностей, транспортных средств, упаковки для перевозки материалов.

Обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальное подразделение Фонда соцстраха нужно в срок до 1 октября. Ведомственный приказ действует исключительно в 2020 году в период до 31 декабря.

Напомним, каждый год из бюджета Фонда социального страхования российским работодателям выделяется 14 млрд рублей на выполнение предупредительных мер по снижению фактов получения травм на производстве и профзаболеваний работников. Деньги могут использоваться для санитарно-курортного лечения сотрудников, которые выполняют производственные операции в условиях вредных/опасных факторов производства, организации процедуры специальной оценки условий труда, покупки аптечек для оказания первой помощи и других мероприятий.

Источник:    https://pravdaosro.ru/news/rassh...


Комментарии

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт, чтобы оставить комментарий.