Все новости

Международные стандарты по противодействию коррупции и гигиене труда приблизились к публикации

14 января 2016 в 07:17

В 2016 году должны подойти к концу два масштабных проекта Международной организации по стандартизации (International Standards Organisation; ИСО; ISO). После завершения этих проектов увидят свет новые международные добровольные стандарты на основе консенсуса, кающиеся противодействия коррупции и гигиены труда.

Несмотря на многочисленные национальные законодательные акты и международные соглашения, нацеленные на борьбу с взяточничеством, коррупция продолжает разрушать национальные и мировую экономики, способствуя повышению уровня бедности, нарушению прав человека, увеличению издержек, а также снижению качества продукции и услуг. Но новый стандарт ИСО призван исправить ситуацию.

В настоящее время специалисты Международной организации по стандартизации готовят добровольный стандарт на основе консенсуса под названием ИСО 37001 "Системы антикоррупционного менеджмента". Соответствующий проект уже достиг критически важного этапа: вскоре откроется голосование по  тексту проекта, принять участие в котором смогут члены ИСО. От результатов голосования будет завесить, как скоро состоится публикация окончательного варианта нового документа.

Стандарт ИСО 37001 призван помочь разного рода организациям в борьбе с взяточничеством путем формирования культуры открытости, прозрачности и подотчетности. Пусть внедрение этого стандарта и не сможет выступать гарантией 100-процентного искоренения взяточничества, но он поможет организациям реализовать эффективные меры по предотвращению и пресечению коррупции. 

Внедрение этого документа также будет способствовать повышению уверенности руководства, инвесторов, деловых партнеров, персонала и других заинтересованных сторон в том, что соответствующая организация принимает разумные меры для предотвращения взяточничества.

Читать далее: http://www.novotest.ru/news/world_cert_news/news28773.php

Источник:    http://www.novotest.ru


Комментарии

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт, чтобы оставить комментарий.