Все новости

В Санкт-Петербурге обсудили проблемы подготовки кадров для работы на строительстве зарубежных АЭС

3 февраля 2015 в 10:55

В Санкт-Петербурге состоялась стратегическая сессия с участием руководителей и специалистов организаций, участвующих или планирующих свое участие в строительстве АЭС в России и за рубежом.

Мероприятие преследовало цель обобщить российский опыт в сфере эффективного строительства АЭС, а также подготовки отечественного и зарубежного персонала (включая рабочих), занятого на их сооружении. Организаторами мероприятия выступили Отраслевой центр капитального строительства (ОЦКС) Госкорпорации «Росатом» и НОУ ДПО «ЦИПК Росатома».

Участники сессии обсудили вопросы организации отбора, тренинга и развития компетенций менеджеров АЭС. В ходе дискуссии были подробно рассмотрены детали реализации проекта АЭС «Ханхикиви-1», включая технические особенности проектирования АЭС и, в частности, особенности проекта «АЭС-2006», а также принципы взаимодействия с проектными компаниями и надзорными органами (на примере Финляндии); различия в нормативных базах при сооружении АЭС; концепции развития и функционирования системы непрерывной подготовки кадров для капитального строительства, опыт подбора, подготовки, аттестации персонала при сооружении АЭС за рубежом, особенности найма иностранных подрядчиков и другие актуальные вопросы. На сессии также были обсуждены темы, связанные с опытом реализации проектов строительства АЭС и учетом рекомендаций Международного агентства по атомной энергетике (МАГАТЭ) для стадии строительства АЭС; требованиями к развитию руководителей и специалистов строящейся атомной станции; действенными методами отбора, обучения и развития их компетенций; опытом подготовки персонала строительных профессий, включая рабочих. В рамках мероприятия прошли круглые столы «Требования к подготовке кадров и необходимые компетенции» и «Разработка программы подготовки различных категорий персонала».

Источник:    http://www.energyland.info/news-...


Комментарии

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт, чтобы оставить комментарий.