В Трудовой кодекс будут внесены поправки об обязательном применении к работникам профессиональных стандартов. И тогда граждане смогут устраиваться на работу или на должность госслужащих не только по специальности, указанной в дипломе об образовании. Работодатели оценят будущих сотрудников еще и на профпригодность (по стажу и опыту работы, здоровью), личностным характеристикам - способности использовать ноу-хау, принимать самостоятельные решения при решении профессиональных проблем.

Законопроект с поправками прошел первое чтение в Госдуме. Минтруда, инициатор поправок, при внесении документа предложил ввести обязательные профстандарты с 2016 года только для госсектора - государственных и муниципальных учреждений и государственных внебюджетных фондов.

Для остальных работодателей поправки Минтруда носили рекомендательный характер, говорят в министерстве. Однако при обсуждении законопроекта в Госдуме с социальными партнерами - работодателями и профсоюзами - возникли дискуссии о введении обязательных профессиональных стандартов к 2020 году повсеместно. Впрочем, пока не факт, что это окончательное мнение.