В Минрегионе России прошло совещание по рассмотрению проекта плана реализации в 2013-2015 гг. Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации до 2025 года, в котором приняли участие члены экспертно-консультативного совета при Межведомственной рабочей группе при Правительстве РФ по вопросам межнациональных отношений, а также представители религиозных организаций.

В рамках обсуждения проекта участниками совещания был поднят вопрос об ответственности государственных служащих за высказывания дискриминационного или интолерантного характера. Было отмечено, что требования о недопущении публичных высказываний «ксенофобского характера» со стороны государственных гражданских и муниципальных служащих уже содержатся в российском праве.

В частности, Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 утверждены общие принципы служебного поведения государственных служащих, которые предусматривают проявление терпимости и уважения к обычаям и традициям народов России, учет культурных и иных особенностей различных этнических, социальных групп и конфессий, содействие межнациональному и межконфессиональному согласию со стороны гражданских служащих.

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определены аналогичные требования к служебному поведению гражданских служащих. При этом их нарушение может повлечь расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя.

В 2010 году Президентом РФ был утвержден Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, которым устанавливается, что государственный (муниципальный) служащий должен воздерживаться от «любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений».