Южный федеральный округ традиционно является источником инициатив в области подготовки кадров. О том, какие колоссальные сдвиги здесь произошли, рассказывает член Совета, координатор НОСТРОЙ по Южному федеральному округу, д.э.н., профессор Батырбий Тутаришев:

- Главными постулатами системы саморегулирования являются качество и безопасность строительства. Для их четкого исполнения саморегулируемые организации Южного федерального округа оказывают своим членам необходимую поддержку, методическое руководство, и, безусловно, проводят контрольные проверки, начиная с момента их принятия в ряды сообщества. Этому курсу мы остаемся верны и по сегодняшний день. А исполнять эти главные постулаты саморегулирования должны высококвалифицированные специалисты – инженеры строительных компаний – членов 16 СРО ЮФО.

Строительство является той отраслью экономики, где сделанные ошибки могут проявиться не сразу, а в отдаленном будущем, тем более на территориях с высокой сейсмической активностью, куда входит ряд субъектов округа: Краснодарский край, Севастополь, республики Крым и Адыгея. Почему мы все начинаем искать пути выхода из ситуации, когда она становится трагической? Залог неповторения трагедий – высокопрофессиональные строители.

В недавнем послании Федеральному Собранию Президент России Владимир Путин особо остановился на реформе системы высшего образования. Суть реформы глава государства выразил в трех тезисах:

• вернуться к традиционной для нашей страны базовой подготовке специалистов с высшим образованием – срок обучения может составить от 4 до 6 лет, при этом даже в рамках одной специальности и одного вуза могут быть предложены программы, разные по сроку подготовки в зависимости от конкретной профессии, отрасли и запроса рынка труда;
• если профессия требует дополнительной подготовки, узкой специализации, то в этом случае молодой человек сможет продолжить образование в магистратуре или ординатуре;
• в отдельный уровень профессионального образования будет выделена аспирантура, задача которой готовить кадры для научной и преподавательской деятельности.

Строительство – особо опасная отрасль, связанная с массовым пребыванием людей. Проектированием, строительством должны заниматься квалифицированные специалисты. Что можно сделать, чтобы не допустить трагедий? Мы, руководители саморегулируемых организаций ЮФО, предлагаем следующее: сами строители должны заниматься подготовкой специалистов непосредственно на производстве при прохождении ими практических занятий.

Поняв, что работодатели не сильно заинтересованы принимать на работу выпускников вузов без опыта, мы обратились к президенту НОСТРОЙ Антону Глушкову. Он провел большую работу, доказывая и в Минстрое России, и в профильном Комитете Государственной Думы необходимость  снижения требований к стажу работы специалистов для включения в НРС при том, что качество выполняемых работ специалистами  должно быть на высоком уровне и соответствовать требованиям нормативных документов. Мы были услышаны! На законодательном уровне закрепили требование к реестровым специалистам, чей стаж должен быть не менее пяти лет  с обязательным прохождением независимой оценки квалификации.

Мы также обратились к руководству НОСТРОЙ с инициативой включить в пилотный проект по аккредитации Центр оценки квалификации специалистов строительной отрасли в Краснодаре. Нам была оказана большая помощь, и такой центр стал одним из первых не только в Южном федеральном округе, но и на территории нашей страны.

Специалисты с высшим и средним специальным образованием могут повысить свою квалификацию на ежегодно проводимых семинарах, которые финансируются за счет средств Национального объединения строителей.

Пользуясь случаем, хочу от имени руководителей СРО округа выразить благодарность Антону Николаевичу Глушкову за возможность организации обучения специалистов в одном из самых престижных технических вузов страны – Научно-исследовательском Московском государственном строительном университете. Речь о целевой программе «Школа заказчика объектов капитального строительства», которая ориентирована на специалистов членов саморегулируемых организаций, муниципальных служб заказчика. По ней обучились 63 представителя Южного федерального округа.

Добрые отношения сложились в Южном федеральном округе и с техникумами, лицеями и колледжами, осуществляющими подготовку молодежи по строительным специальностям. Принимая во внимание дефицит таких кадров на рынке труда, заверяю, что выпускники этих учебных заведений весьма востребованы.

Работа по подготовке кадров всех уровней у нас находится на постоянном контроле. Сделано многое, но еще больше работы запланировано на ближайшее время.

В число приоритетных задач с разной степенью реализации входят:

• практико-ориентированное обучение с максимальным учетом потребностей строительного комплекса;
• привлечение строительного бизнеса и государственных структур к вопросам подготовки специалистов по целевым направлениям;
• организация приема на производственные практики в строительные компании студентов строительных специальностей по квотам;
• подготовка по индивидуальным программам производственных практик в зависимости от конкретного профиля строительной организации в рамках общей направленности практик по курсам;
• сбор информации от строительных организаций по потребности в специалистах по направлениям подготовки;
• обеспечение возможности обучения по индивидуальному учебному плану;
• формирование производственных практик с учетом потребностей строительного комплекса;
• подготовка и реализация программ повышения квалификации инженерных работников строительной отрасли на базе крупных специализированных учебных центров.

Руководители саморегулируемых организаций Южного федерального округа уверены, что только совместными усилиями органов государственной власти, местного самоуправления, учебных заведений и частного бизнеса можно сделать все возможное для организации обучения и повышения его качества, а НОСТРОЙ будет нам помощником в таком нелегком, но нужном для всей экономики отрасли деле!